描述

岗位职责：
1、在项目经理的统筹下，全面负责行政人事端口各项工作的开展
2、梳理编制行政人事体系文件，并依据体系文件规定开展日常工作
3、监督检查各部门员工执行制度流程的情况，督促并指导各部门的考核工作，包括员工的试用期见习期考核等
4、编制项目的周报、月报，负责对各部门的月工作报告进行汇总，并按时发送至项目经理审核
5、贯彻执行国家有关人事管理的政策、法规和公司的员工手册，负责项目内的人员招聘录用、选拔调配、社保公积金申报、工伤处理等
6、每月至少组织一次项目内的人员培训，包括但不限于职业安全、薪酬福利、公司红黄线准则等，加强员工录用后的复合培训，不断提高员工的业务技能
7、负责每周工作例会的召集，监督各部门每周工作计划的完成情况，负责会议纪要的签发
工作要求：
1.大专及以上学历，20-30岁，形象气质佳，有相关工作经验优先
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、熟练使用相关办公软件
4、有责任心、主动积极、服从组织安排、注重团队合作，能承受较大工作压力

地址：成都锦江区晶融汇1