描述

岗位职责：
1、业务支持：了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案
2、招聘管理：根据所支持部门业务发展需求，进行招聘管理，明确需求，渠道建设，调配资源，实施招聘
3、人资执行：执行所支持部门的培训及文化等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效，优化部门管理及业务流程架构
4、沟通搭建：建设辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道
5、完成薪酬福利制作及制定各类流程化，标准化
6、各部门制度完善，通知完善，会议纪要等等
7、部门内其他人事工作，领导交代的其他人事工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先
2、至少1-3年人力资源工作从业经验，熟悉六大模块专业知识，其中1-2个模块操作技能熟练
3、责任心强大，有自己的逻辑思维，能有职业素养
互联网或电商公司HRBP职位从业经验者更佳
薪资：无责4500，时间10:00-18:30，双休+节假日正常带薪休+五险+节假日福利。

地址：成都金牛区西联钢铁大厦14楼（门牌号13A15）