描述

1、行政工作内容
1、公司资产管理、办公管理、行政文档文件、档案室管理、合同、资料、档案、印章管理
2、员工入、离职管理绩效管理招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备
3、人事、行政管理
4、本科以上、四级英语、熟悉无纸化流程、熟悉企业微信、视频号、抖音优先
5.办公物品及设备管理以及物品采购
6.规章制度管理、优化升级
7.各种费用的缴纳，包括但不限于水电费、快递费、话费
8.后勤工作：（1）打印、复印、登记和存档各类文件
（2）协助其他部门同事工作需求
9.完成上级领导交代的其他任务
10.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库
11.员工面谈工作、与用人部门沟通协调等相关工作内容的落实
人事行政薪酬架构与福利：
1、基本收入3-3.5K绩效收入0.5-1k招聘提成2-3K（过往）
2、入职30工作日左右购买五险、
一周双休一周单休

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