描述

岗位职责：
人事
1、根据招聘需求完成招聘任务。
2、人员成长:线下培训的组织、线上培训平台的管理，培训效果的跟踪与反馈，人员成长轨迹的跟踪和异常人员的反馈与跟踪。
行政
1、考勤管理：职能人员考勤统计与核对，店铺部分人员的考勤抽查（耗时不多）
2、资料管理：根据门店需求打印、制作相关资料、企划用品等
3、活动策划：协助策划组织公司各项活动（较少）
4、宿舍管理：宿舍选址、物品采买、费用申请。
5、企宣:日常素材收集，企宣资料制作与文案写作。
其他
1、协助营运做一些后台管理工作
2、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理、酒店管理等相关专业、有餐饮相关经验优先
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识，招聘经验丰富
3、性格外向，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
此岗位为大小休，介意者勿扰

地址：成都武侯区楚峰国际中心2204