描述

一、人事
1、负责建立健全公司流程管理体系完善各类规章制度团队建设
2、负责编制和完善符合公司组织架构，部门职能，岗位职责，薪酬体系，绩效考核，晋升体系等
3、负责员工关系管理，绩效管理等，
4、负责公司企业文化建设员工活动组织、策划和安排
二、行政
1、负责出席会议、会谈，及时记录、传达记录和纪要
2、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等
4、负责起草和签发相关文件，并负责对文件、档案的管理
5、协助总经理制定公司发展战略编制，年度计划及各阶段工作目标分解
任职资格
1、经验要求：食品加工企业3年以上人事行政经理管理经验，食品加工优先
2、学历：本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业
3、年龄：28-38岁
4、知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规
5、能力要求：沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力
6、其它：原则性强，具相当亲和力和战略眼光

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